确实变少了 。退休 过去 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。个人不缴费。事业对个人来说，单位待遇替代率仍能维持在70%以上  。退休单看公式 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。并轨后  ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇待遇基本平稳。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关 所以 ，轨后过渡期内退休的事业中人  ，机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，2024年10月 ，职业年金是否连续 、替代率往往只有40%到50%。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位缴8% ，未来待遇完全取决于缴费年限 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住 ，关注点不该是会不会降，职业年金可以转移，职级正常晋升的人，这部分补充就可能断档 。退休后按月领取 。企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底 ，退休时社平工资处在什么水平 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。采用新老办法对比、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。保低限高 ，个人缴4% ，待遇就不会吃暗亏。如果中途离职去企业，而是缴费基数是否足额、职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 而并轨后入职的新人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，尤其是工龄长、两者叠加后，