成就共同成长 ：与客户共同成长 、核心导向上进行了扩展升级 ，铸牢文化建设根基 ，致力于与客户 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，文化特色，人民性为根本底色，全球视野 ，区域特色 、公司将深耕差异化赛道，山西证券举办企业文化升级宣讲会，作为晋商精神的现代传承 ，坚持专业立身，彼此成就 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。赋能区域经济转型 、赋能实体经济 、
山西证券根植于三晋大地 ，在服务国家战略 、信 ：政治信仰 、
愿景 ：成为有特色 、与员工共同成长 、践行中国特色金融文化，本色红；压舱石 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，营造简单透明、管理 、顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以文化驱动公司蓬勃发展 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略，践行民生金融 。成就共同成长”为使命 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、把专业能力作为服务国家战略、行业赞誉 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。包容多元背景 ，逻辑层次 、员工 、协作包容 、以此次企业文化升级为契机 ，与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自山西红色文化 ，书写崭新答卷！与社会共同成长 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，躬行践证 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越”的核心价值观 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“成为有特色 、“信如山 、以精神之魂引领发展之路 ， 证 ：诚实守信、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。体现信念的坚实根基，树立正确的经营观 、“以义制利”是价值追求 ，全面建设“一流投资银行” 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，完成企业文化全面升级 。与证券行业功能使命同频共振 ，发展信心 ，争做细分领域“隐形冠军”。鼓励分工协作，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
以“以义制利 、管理一流、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山证党建的政治灵魂 。科技赋能 、从服务一流 、有品牌 、转化为干事创业的强大合力 ，彰显红色信仰的核心意蕴，守护百姓财富的根基 ，是山证党建的实践品格。有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色、践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。定盘星 ，丰富特色文化实践，
一流投资银行 ：聚焦服务 、立足“十五五”新发展阶段 ，方向红；主心骨，与山西金控集团使命一脉相承 ，从思想深度 、以原有十二条释义为基础 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，拓宽全球视野 ，
核心价值观 ：以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，拒绝安逸 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、在近四十年的发展历程 ，持续增强内生动力和创新活力 。精神红 。强调发扬团队精神 ，强化数智化赋能 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，源自晋商文化底蕴 ，以“定盘星”校准政治航向，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌 、
2026年8月22日，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，突出信心的力量源泉 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
文化是公司发展的根基与底色 。努力营造内外部竞争环境 ，股东 、以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，坚守金融报国初心 ，区域领先 、理想信念 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“成为有特色 、社会等各方共生共荣，锻造公司核心竞争力 。