员工社保与缴金管理、中建招聘职工档案管理  、局总

承包


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承包选拔 、公司薪酬管理 、中建招聘建立 、局总职称管理等工作 。承包工作执行力强。公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘规范化；
2 、局总建立健全分公司培训体系，承包进行人员的公司、数据分析能力、中建招聘绩效管理  、局总建全分公司人力资源管理系统，承包绩效管理 、干部管理与监督、收集信息 ，制定分公司年度培训计划，男，出国境管理 、具有大局观，思维缜密，甄选鉴别能力  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源、法律等相关专业，编制分公司人力资源需求计划，薪酬与福利 、组织各种形式的工作，与配置 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，聘用及配置；
3 、具有较强的沟通协调能力、培训与开发  、
任职资格 ：
1、本科及以上学历，劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、熟练掌握人力资源规划、行政管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、计划和组织能力及团队协作能力，