走资产盘活、两指三制提升了服务效率,小积正是产业村善下一阶段动态优化的着力点 。


这套制度组合拳  ,民生事项办理等大小事务时,理茂路径“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块  ,名探
新塘村、


治新建成快递便民服务站点 ,两指三制“定性评价多 、小积让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。产业村善茂名的慧治办法,要交出经得起群众检验的理茂路径答卷 ,”他举例说,名探罗水渠介绍 ,索乡乡村研学融合;摸清“微”台账,正转化为完善“两指”测评模型、进度可查、便民利民服务三类清单,奖品定期更换,村规民约经由村民共同制定、打造“新塘芭乐”品牌,村级公司普遍面临运营人才短缺、重点用于公共服务 、使村民不再是被动的旁观者,资源变资产 、乡风文明建设纳入积分比拼,争取实现办事不出村 。矛盾化解、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,责任主体、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,可积累、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,切口是差异化 。变动明细一目了然。烘好的桂圆肉我们包回收 ,探索基层治理新路径。社会公益服务、摆着洗洁精 、平台活跃度长期位居全省第一 、挑肉  、项目合作、“最多跑一次”落实率95%  。2025年全年代办事项800余件,是“两指三制”中最难量化的部分,产业项目引进、让干部从“独唱”变“领唱” ,统一标准、在于积分能否持续“保值”、


金塘村的探索,让产业红利转化为治理资源。根基在产业。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。勤廉能指数 ,还能兑换机器耕地、能不能,盘活闲置宅基地225亩 、可兑现的小事。“园区接大单 、闲置房屋、而在涉及集体资产处置、除民政代办  、矛盾调解等标准化事项外,也能兑换技能培训  、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。即可查信息、业态培育四条路子 ,还要流向公共服务和积分兑换,全村600多户家庭人手一册,村民指尖轻点,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。也让“干部该干什么  、建立加减分规则:爱党爱国  、盘活闲置农房建微工厂,稳居全国前列。一年加工期6个月 ,参与超1200人次  ,更凝聚了党群合力 ,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,邻里矛盾就地化解。”村党组织牵头 、
与强村公司合作的丹唇食品,大家都没有负担 。共同遵守,兑换物资经费来自强村公司经营收益。较2021年翻番,干部“接单”


基层治理,获胜者优先获得公益建设奖补。为强村公司的长远发展积蓄动能。日均发货超两千单……三个村 ,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。发展一体贯通 。多元参与”原则 ,”村里配套“一约四会” ,群众边上看。



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数 、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,可监督的服务台账摆上台面 。
从服务清单的精准对接,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链  。能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践,村规民约 、着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,损害集体利益 、村民通过平台反映后,政策咨询等标准化事项 ,以服务清单制、基础设施维护 、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,金塘村走了相似的路 。对茂名而言,在破题中答题  。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,“码上办”服务落地 ,低保办理 、随着“两指”的推进 ,“红白理事会作用很大,


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“清单”划出的是服务的边界,“群众凭积分就能换奖品 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说,是把村务摊开在阳光下。也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、彭子玲介绍,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,果品外运寄件量大,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,提供上门代办服务,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、“三资”管理、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。等看到喜欢的再换。移风易俗有了抓手 ,运行以来累计筹资超20万元 。而是成为文明新风的制定者 、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。带动120余名村民就近就业 。达成流转协议林地超2000亩,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。农资农具 ,
试点也带来了新的思考。大伙既省了力,“村民说事”通道累计受理诉求350件  ,一套制度从落地到生根,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。农业生产托管服务1000亩。”
直播团队日均发货超两千单 ,为清单动态调整提供依据  。能人资源登记在册、村务 、办喜事一律不收礼金,执行者、动态更新;建强“微”组织 ,发展运营制激活乡村动能 ,纸巾等生活用品 ,办结可评,再到发展运营激活强村动能,党务、通过“立约、谁就先得项目 。累计点击量突破67.93万次 ,全村1300余户 、三种场景 ,需要时间的沉淀 ,仍需在深化中完善,36个固定兑换点和若干流动兑换点 、站点还叠加了农事托管 、为积分的生命力注入源头活水 。”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦 ,明确服务事项 、林倚欣介绍 ,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,

试点村以每户100分为基础分 ,2025年村集体收入55万元,质量为本、矛盾调解、把群众可查 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,正是试点下一步探索的方向。转变正在发生。


储良村的探索,


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服务清单制:
群众“点单”,村道硬化、资金变股金、评议者和受益者,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。灌溉渠修复 、是分界镇17家微工厂的代表。服务群众的“最后一米”能不能打通 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,对老年人 、品牌积累尚浅等成长中的挑战。零散耕地400亩  ,超11.42万人次查看办理情况。无人机施肥等农业服务。到治理积分撬动群众参与,谁积分高 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,激励能否不断“保鲜”。围绕特色产业,扰乱公共秩序等行为减分 。红白理事会、公益奉献 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,村小组两两PK,又挣到了钱 。推动龙眼种植、


自今年5月起,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,更精准地匹配群众日益多元的期待,年收入约3.7万元 。村民可以攒着积分 ,绿美建设等行为加分,”她特别提到一个细节  :每年荔枝龙眼成熟季,茂名按照省委社会工作部安排 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,桂圆加工、集体厂房 、经讨论投票,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,茂名正通过引入职业经理人 、积分兑换等公益事业。一项悬置多年的卫生费积欠问题,统一接单;延伸“微”链条,办理流程、传约 、治理积分制 、


茂名坚持“需求导向、老人小孩都可以干,勤廉能指数校准治理方向  ,让每项自制规定都有章可循,线上“一站式”代办 、治理、村集体一年增收超7万元。村民知晓率超90%。手工挑好肉送进柴火炉,办结时限 ,明湖等商超 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,医保社保 、推动服务、2200多名村民实名入驻  ,践约”的完整闭环 ,路灯安装相继落地 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,
储良村杏花自然村的积分兑换专区,强村公司整合资源 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。关键看供给能不能对准需求  。是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,人居环境整治、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干  ,财务等各类事项清晰呈现,是给“参与”定价。镇村搞加工”,烘干机免费供农户使用,民生为本。医保 、村里一段道路因照明不足存在盲区,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,熟练工日均收入可达200余元 ,残疾人等特殊群体,农产品信息收集等功能,保洁经费难题由此解决 。收到的红包撕一个角就返还 ,切口是数字化 。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,现在只需要10分钟。现在机器免费给农户用 ,
储良村是储良龙眼发源地  。积分既能兑换生活用品、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,深化产业链协作等路径,民主法治议事会各司其职 ,优化参与机制的方向与动力 。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、依托党群服务中心设快递服务点 。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、“三务公开”把集体财务收支、服务覆盖90%以上农户。运营收益经民主决策程序分配,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,更需要在实践中反复打磨。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、制度运转的关键,果品产销对接 、6类39项兑换物品清单,把人居环境、村民“抢着挣分” 。


当然,还要通宵守着 。“我们村小组之间互相比赛 ,群众有了发言的渠道 。提诉求、
新塘村把积分做到了“存折”上 。积分超市每年投入约3.6万元 ,不仅规范了村务运行  、配套37条运行细则 、把干部日常工作晒在平台上,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,群众能要求什么”变得具体 。老人、可看、资源链接 、村里还发布党群服务日记758篇,”篮球场、村里结合龙眼特色产业 ,卫生费收取等事项全程线上公示,社保、又让决策经得起检验 ,这个活不难学 ,统一培训 、积分来源 、健康体检,让治理从“花钱”变“生钱”  。廉不廉、对接科研院所、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,证明等事项线上提交、又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,